山东健康集团新华医疗深入落实全面从严治党部署要求，结合大监督体系建设，着眼于风险防范，按照“全覆盖、全方位、立体式”要求，在公司内部全面开展岗位廉洁风险点排查工作，三步走有效构建公司廉洁风险“防火墙”。
第一步，廉洁风险排查责任压实不放松。公司纪委下发《关于扎实做好廉洁风险排查防控工作的通知》，明确职责分工，指定专人负责，抓好工作落实，对各岗位廉洁风险汇总情况严格审核把关。各级党组织负责人为本单位廉洁风险排查防控工作的“第一责任人”，抓紧抓实本单位各岗位人员的廉洁风险排查防控工作，积极开展排查，及时有效堵塞预防机制上的制度漏洞，进一步增强党员领导干部的廉洁风险防控意识和廉洁从业意识。
第二步，廉洁风险排查全面覆盖不遗漏。本轮岗位廉洁风险点排查覆盖公司基层党组织，分类分层、全面参与。并结合中央八项规定精神学习教育问题清单进行梳理，围绕重点对象、重点领域、重点环节、重点任务“四个重点”进行开展；从岗位职责、业务流程、机制制度和外部环境四个方面进行分类排查并制定防范化解措施，确保廉洁风险排查全覆盖，做到排查必须到位、到岗、到人，不能搞形式、走过场。
第三步，廉洁风险排查问题整改不含糊。新华医疗对排查出的问题及时进行梳理汇总，及时预警，动态管控处置。对较为突出的廉洁风险点，及时开展提醒谈话，督促相关部门、单位采取有效措施积极整改。另一方面，结合公司制度建设部署要求，加快建立健全内控体系和监督制度建设，强化流程管控，降低廉洁风险。通过强化“源头防腐”，有效提升了党员领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造出廉洁干事创业的浓厚氛围。
此次开展廉洁风险点排查，是新华医疗推进清廉国企建设的有力措施，有利于干部职工进一步厘清工作职责，明确廉洁风险点，制定相应防控措施，从而筑牢“风险无处不在、防控人人有责”的廉洁风险墙。
